Наша философия
Мы не являемся сайтом знакомств, где случайные люди ищут случайных людей, и постоянно натыкаются на неадекватных, а порой и психически не здоровых личностей, и мы не являемся эскорт агентством, обычный контингент которых девушки, с мастерством актрис любительских театров пытающиеся изобразить к вам искренний интерес, поглядывая при этом украдкой на часы.
Наше кадровое агентство основано профессионалами, имеющими опыт работы в управлении департаментами персонала, а также в модельном бизнесе. Мы трудоустраиваем соискательниц, рассматривающих для себя совмещение рабочих и интимных отношений, основанных на взаимной симпатии. Наши соискательницы ориентированы на продолжительные отношения, и для них важна личность их руководителя.
Мы отбираем лучших претенденток на наши вакансии, наши контингент это сливки административного персонала, который вы можете встретить в офисах различных компаний, на респешенах и в приемных.
Разные формы интимных отношений
Мы совмещаем профессиональный подбор персонала и формирование цивилизованных отношений, в которых обе стороны заинтересованы друг в друге.
Такого рода отношения могут протекать в разной форме, важно то, что стороны изначально знают чего они хотят и на что идут — это могут быть свободные интимные отношения в которые люди вступают только ради самого интима, или им может быть придана также и определенная степень эмоциональной окраски. Это могут быть отношения с соблюдением строгой конфиденциальности, или в какой-то степени открытые.
Задача нашего кадрового агентства — подобрать именно такого человека, который будет отвечать вашим представлениям об идеальном формате данных отношений, а также обладать необходимыми компетенциями.
Вы можете принять на работу помощницу с минимальным опытом работы, которой вы всегда сможете давать мелкие поручения — от бытовых, до организации каких-либо поездок или встреч, но также это может быть профессиональный бизнес-ассистент — настоящая «боевая подруга», обладающая серьезным управленческим опытом работы на крупные компании, и способная взять на себя ответственные обязанности — подбор таких специалистов ведется по всем правилам хедхантерского искусства, где учитываются не только профессиональные компетенции, но также отрасли, и специфика компаний, в которых ранее работала соискательница.
Преимущества перед эскорт агентствами
Мы избегаем работы с соискательницами хоть сколько то психологически напоминающих описанный в начале этого раздела контингент эскорт агентств, и вы сразу поймете разницу. Мы избегаем работы с соискательницами психологически не готовыми к подобным отношениям, и идущими на них только ради высокой зарплаты.
Данные отношения должны строиться на основе симпатии, взаимного уважения и соблюдения правил, которые мы всегда рекомендуем обговаривать заранее, честно, открыто, и тогда данный формат отношений действительно оставит у вас только хорошие впечатления.
Статьи
При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.
Подробнее
Работных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.
Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.
Подробнее