Найти содержанку через агентство. И альтернатива, которую может предложить наша компания
Как обычно появляется в голове эта мысль — найти содержанку? Этому способствует особое состояние, характеризующееся полным отсутствием мотивации к самостоятельному поиску девицы, которое всегда сопровождается вкладыванием в эту задачу не малых временных и эмоциональных ресурсов.
Агентства по поиску содержанок в Москве становятся всё более популярными, и вместо того чтобы попробовать найти девушку, которую интересовало бы хоть что-то кроме прайса, некоторые продолжают рассматривать подобные варианты.
И в целом, это не так чтобы очень плохо, но всё же остается в голове мысль, что раньше отношения с дамами почему-то приносили больше удовольствия. А всё дело в том, что каким бы бесчувственным снобом ты ни был, ты остаешься человеком, а человеческая психика работает так, что не может полностью игнорировать то, как к вам относятся другие люди. Человек это социальное животное, и на уровне нашей ДНК прописаны некоторые механизмы, которые просто невозможно перечеркнуть усилием воли.
И как бы человеку ни казалось, что ему плевать на то, что о нём думают другие, всё равно внутри остается желание нравиться женщине не только за то, что ты только что отсчитал ей энную сумму денег.
Содержанки всегда ищут только содержание, и хотя некоторые девушки с разной степенью актерского мастерства способны изобразить подобие каких-либо эмоций по отношению к вам, эти эмоции вряд ли будут отображать хоть сколько-то реальную картину мира.
Поиск содержанки – это прошлое, цивилизованная альтернатива - помощница с интимом
Есть ряд преимуществ как самого найма помощницы с интимом, так и нашего кадрового агентства:
- Наш контингент. Возможность найти девушку с которой вы будете подходить друг к другу на психологическом уровне.
- В отличии от содержанки, личный помощник руководителя с интимом не усложнит, а облегчит вашу жизнь.
- Наша экспертиза — агентство основано профессиональными директорами по персоналу и берет на себя соответствующие обязательства.
Во-первых, соискательницы нашего кадрового агентства не являются профессионалками в сфере оказания интим услуг. Все наши соискательницы это обычные девушки, умные и добрые, которые ищут себе обычную работу.
Да, безусловно, ваше предложение их тоже привлечет в том числе и хорошей заработной платой, однако это далеко не единственный решающий фактор. К тому же, зарплаты нашего кадрового агентства не настолько велики, чтобы соискательницам были не важны все остальные моменты. Психологически они и близко не стоят с профессиональными содержанками, для которых имеет значение только одно — уровень содержания, и принимая на работу соискательницу от нашего кадрового агентства, вы можете быть уверены в том, что понравились ей лично в том числе и как человек, а не просто как бумажник.
Во-вторых, личному помощнику руководителя с интимом всегда можно поручить различного рода дела. Какие у вас обычно есть дела, которые необходимо делать? Наверное, самые разные. Впрочем, если вы и правда баловень судьбы, и дел у вас никаких нет, что-нибудь всё-таки стоит придумать, да хотя бы столик в ресторане забронировать или организовать поездку — девушке будет приятно, что она получает зарплату за работу, а не за то, что она с вами спит.
В третьих — наша экспертиза. Наше кадровое агентство основано профессиональными директорами по персоналу. В процессе подбора персонала и закрытия вакансий учитываются как психологические факторы, так и профессиональные, тем более что часто они переплетаются между собой. Уровень наших соискательниц варьируется от начинающих специалистов с минимальным опытом работы, до профессиональных бизнес ассистентов, которым можно доверить практически любой проект.
Подумайте о данном варианте. С резюме и фото соискательниц можно ознакомиться бесплатно — напишите директору нашего кадрового агентства: valentin@glra.ru
Статьи
При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.
Подробнее
Работных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.
Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.
Подробнее