Эскорт услуги в Москве – девушки из эскорта, и альтернатива от нашего агентства
Что ни говори, а эскорт услуги в Москве всё же были и остаются взятием напрокат по сути биоробота с определенной прошивкой. Возможно красивого и продвинутого, но всё же биоробота.
В целом, если вам нужно всего лишь скоротать вечер в ресторане или театре, а потом получить быстрый, но безрадостный секс, который можно сравнить с фальшивыми китайскими новогодними игрушками, эскорт услуг вам будет вполне достаточно.
Но в общем то, это довольно сомнительное удовольствие - вроде безалкогольного пива. А ещё это можно сравнить с наймом массовки для собственного выступления на сцене, которая будет по сигналу вам рукоплескать. Согласитесь, не о таком люди мечтают в детстве.
Так в чем же отличие эскорта от найма личной помощницы через наше кадровое агентство, которое, напомним, специализируется на том, чтобы помочь людям, ищущим совмещения рабочих и интимных отношений найти друг друга?
Девушки эскорт агентств и наше кадровое агентство
Преимущества нашего кадрового агентства заключаются в трех основных моментах:
- Наш контингент.
- Принципы построения отношений.
- Профессиональная экспертиза в процессе подбора персонала.
Контингент! Соискательницы рассматривающие наши вакансии никогда не пойдут на работу в эскорт агентство, хотя бы потому что для этого нужно обладать действительно легкомысленным складом характера — переспать с человеком для девушки которая целенаправленно ищет вакансии в эскорте, это всё равно что поздороваться с ним за руку.
Наши соискательницы ориентированы на интимные отношения с одним человеком. Они не воспринимают своих половых партнеров как какой-то конвейер.
Отношение к вам. Всегда приятно, когда девушка видит в тебе не просто бумажник, но и мужчину. Если соискательница от нашего кадрового агентства соглашается стать вашим личным помощником и любовницей, можно быть уверенным в том, что это решение основано в том числе на симпатии лично к вам. Мы не ищем помощников на разовые встречи, и даже если это работа со свободным графиком, когда вы не проводите бок о бок пять дней в неделю, это всё равно хоть сколько то продолжительные отношения, которые без взаимной симпатии невозможны.
Наша экспертиза. Кадровое агентство основано профессиональными директорами по персоналу. Уровень подбора и оценки персонала — соответствующий. В процессе закрытия вакансий учитывается всё — не только личные компетенции кандидатов, задачи которые они выполняли, но также сегменты рынка, в которых они работали (конечно, если речь идет о подборе бизнес ассистентов, т. к. если вам нужен обычный секретарь на ресепшен, то это не столь важно).
Уровень заработной платы и наши вакансии
Конечно, наших соискательниц привлекают вакансии с заработными платами по верхней планке рынка, но они не настолько высоки (в среднем, от 180 тысяч рублей в месяц), чтобы красивая, интеллектуально полноценная и психологически здоровая девушка согласилась стать любовницей человека, который ей попросту неприятен. Уж поверьте, мы в не настолько ужасное время живём.
Нанимая личного помощника от нашего кадрового агентства, вы получаете нечто большее, чем то что вам может предложить любое эскорт агентство в Москве — настоящего, живого человека, который будет относиться к вам с симпатией и уважением.
Мы подбираем помощников как со свободным графиком работы, так и для работы в офисе на полный рабочий день, среди наших соискательниц присутствуют как профессионалы, которым можно доверить всё вплоть до руководства отдельным проектом или новым стартапом, так и начинающие, молодые специалисты, с минимальным опытом работы и ориентированные больше на решение бытовых задач.
Любые вопросы вы можете задать написав на почту директору агентства - valentin@glra.ru или позвонив по телефону +7 (499) 638-29-27
Статьи
При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.
Подробнее
Работных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.
Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.
Подробнее