Наше кадровое агентство занимается трудоустройством соискателей с разным уровнем компетенций, начиная от базового – с минимальным опытом работы и высшим или незаконченным высшим образованием, и заканчивая продвинутым – с опытом работы бизнес ассистентом на первое лицо какой-либо крупной компании, являющейся флагманом в своей отрасли. Каждая вакансия имеет свои особенности, и мы практикуем индивидуальный подход, но в целом, их можно разделить на четыре основные категории.
Опыт работы – от минимального, до запредельного. В зависимости от образа жизни частного лица таких помощников нанимают как для решения каких-либо мелких бытовых задач – от покупки новой стиральной машинки до подбора ресторана для деловой встречи, так и для полного освобождения частного лица от всего, что съедает его время – помощник частного лица высокого уровня займется строительством вашего нового дома, организует ваше путешествие в Кению, и позаботится о том, чтобы вы своевременно получали отчет обо всех текущих делах, не отвлекаясь на их самостоятельный контроль.
Опыт работы – минимальный, образование – высшее или не полное высшее. Как правило, вчерашняя или нынешняя студентка только начавшая карьеру, но с большим желанием делать что-то полезное. Ответы на звонки, встречу гостей, и деловую переписку со всеми кто отъедает время руководителей и специалистов компании ей вполне можно доверить.
Опыт работы – соответствующий. Понимает принципы планирования рабочего дня руководителя, способна расставлять приоритеты и контролировать работу младшего административного персонала. Понимает принципы работы компании и может решить практически любой повседневный рабочий вопрос.
Опыт работы – продвинутый. Эксперт в области управления бизнес-процессами, может заменить своего руководителя практически на любом совещании или переговорах с партнерами. Возьмет на себя управление новым проектом и успешно проконтролирует его исполнение. Как правило имеет руководящий опыт работы и породистое образование. Элита административного аппарата руководителя крупной компании.
С нашей базой можно ознакомиться БЕСПЛАТНО написав руководителю нашего кадрового агентства на e-mail: valentin@glra.ru или телеграмм или ватсап
Важно также понимать, что и интимные отношения с руководителем разные соискательницы рассматривают совершенно разных форматов, поэтому очень важно, чтобы видение соискательницы совпадало с ожиданиями руководителя.
Порой, люди испытывают недостаток в обычном прагматичном интиме, и ищут исключительно его, им чужды любые отношения выходящие за его рамки. Для других людей, уставших от рабочей рутины, будней похожих один на другой, и желающих более близких отношений важно выбрать для себя человека подходящего по темпераменту, интересам, и взглядам на жизнь.
Мы анализируем не только профессиональные компетенции, но и личностные особенности для того чтобы подбирать максимально подходящих вам людей.
При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.
ПодробнееРаботных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.
Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.
Подробнее