Как реагируют рекрутеры на зарплату в резюме

В наше время, когда рынок труда крайне динамичен, и зарплаты на одни и те же вакансии разнятся в полтора, а то и в два и более раз в зависимости от политики каждой конкретной компании, и от того насколько уверенно, в финансовом плане, она себя чувствует, соискатели редко указывают конкретную зарплату в своем резюме.

Однако, в этом есть не только плюсы, но и существенные минусы.

Отсев кандидатов

Обычно, чем ниже должность, тем более терпимо работодатели относятся к частой смене работы.

В случае, если рекрутер не ищет какого-нибудь эксклюзивного кандидата, например инженера по запускам шаттлов, или оператора машинного доения на сельскохозяйственную ферму, он может просто игнорировать резюме, в которых не указана заработная плата, чтобы сэкономить своё рабочее время, а рекрутеры, как и большинство офисных сотрудников очень любят экономить собственное время, даже рискуя потерять такого красивого и умного кандидата как Вы.

Поэтому, стоит посмотреть на работном сайте насколько Ваше резюме эксклюзивно в сравнении с другими кандидатами, и сколько этих самых кандидатов на работном сайте.

Однако, даже если кандидатов окажется слишком много, не стоит слишком опускать планку в заработной плате, выставляйте ту зарплату, на которую Вам комфортно будет жить, в противном случае, Вы все равно не протяните долго на своей новой работе.

Неправильная оценка кандидатов

На самом деле, не только рекрутеры, но и даже некоторые руководители не способны оценить человека, до того как он сам назовет свою собственную цену в плане зарплаты.

Конечно, если на вакансию заместителя или вакансию помощника руководителя претендует человек, который страшен лицом, глуп репликами, и безответственен в отношении даже собственной жизни, о чем говорит его сомнительное образование и плебейский опыт работы, то его претензии на большую зарплату вызовут лишь улыбку сочувствия. Но, бывают кандидаты, которых сложно оценить с первого взгляда, потому что по началу они могут производить абсолютно гладкое впечатление — обычный университет, не плохой и не хороший, диплом юриста, или в какой-либо другой области, опыт помощника руководителя первого лица компании.

И вот в этом случае, если Вы сразу указываете зарплату, которая значительно ниже рынка, то у рекрутера сразу сложится впечатление — наверное с этим человеком что-то не так. Возможно бездельник или пьяница.

А если Вы указываете зарплату выше рынка, то рекрутер наоборот может подумать, что что-то он в Вашем стандартном резюме упустил, и на самом деле Вы скрытый гений, раз претендуете на большие деньги, чем все остальные соискатели.

Разумеется, это будет только первый шаг к составлению впечатления о себе, и у Вас будут конкуренты среди других соискателей на более выгодные условия, но даже этот первый шаг может быть очень важен.