Статьи

При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.

Работных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.

Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.

Одна запись в трудовой книжке – с поступления в 18 лет до увольнения в 55 уже давно перестала быть добродетелью.

В наше время, когда рынок труда крайне динамичен, и зарплаты на одни и те же вакансии разнятся в полтора, а то и в два и более раз.

Очень часто некоторые вопросы, которые задает рекрутер на собеседовании кажутся бессмысленными и не нужными.